Prévention des conflits et du harcèlement en milieu de travail

La Cour supérieure de justice de l’Ontario (CSJ) a mis en place un énoncé d’engagement sur les conflits en milieu de travail et la prévention du harcèlement. La Cour prend les conflits en milieu de travail au sérieux et elle s’engage au maintien d’un environnement respectueux et productif et à la prévention du harcèlement et des conflits en milieu de travail pour les membres de la magistrature et du personnel qui travaille avec eux. L’énoncé d’engagement sur les conflits en milieu de travail et la prévention du harcèlement de la CSJ établit un processus informel pour résoudre des conflits rapidement, pour prévenir des conflits et pour sensibiliser. L’énoncé de l’engagement fournit un processus selon lequel les membres de la fonction publique de l’Ontario peuvent soulever et résoudre des conflits de travail concernant les juges de la CSJ et représentants de l’appareil judiciaire. Ce processus ne contournera pas les processus formels qui sont présentement disponibles. Le processus traitera des conflits qui sont disposés à un processus de résolution informel et volontaire et qui ne requiert pas un processus formel.

Mars 2019